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        三種教育趨勢將要改變職場

        瀏覽: 日期:2019-06-10

          在我們迎接新年之際,關鍵是要向前看,思考2019年學習方式的變化,以及這些變化將如何影響職場。2018年,我們討論了軟技能的增值;技能轉換如何影響我們的工作方式;以及非線性職業道路的興起。這些話題僅僅觸及了我們在教育和工作領域看到的變化的表面,我們將在2019年繼續討論這些變化。

          以下是今年值得關注的一些關鍵趨勢:

          強調混合技能的教育。未來的工作將需要來自不同學科領域的混合技能,這些技能在我們的職業生涯中會發生多次變化。這意味著,在大學里學習一門學科4年可能對所有人都沒有意義——因此,高等教育學位也必須通過創建靈活的、可定制的證書來適應。模塊化學習和教育將會得到發展,因為它能夠讓學生個性化學習的技能和知識,以適應他們的需求和職業目標。

          教育全渠道體驗在當今這個互聯的世界,消費者希望他們可以隨時隨地得到他們想要的任何東西,教育也不例外。工人們希望能夠按需學習,在那一刻獲得他們需要的技能和知識,并能夠盡快應用。在工作和學習之間游刃有余地穿梭,不必請假去上學或回學校,這一點將變得毫無商量余地。此外,學習者將要求全方位的體驗,使他們能夠將面對面的學習體驗與在線學習體驗結合起來。在線學習項目的設計將考慮到這種流動性,允許學習者在獲得證書或學位的同時,立即將自己的知識運用到工作中。

          強調軟技能的教育仍然至關重要。隨著技術的快速發展和輸入的自動化程度的提高,硬技能的保質期將會縮短。軟技能,或權力技能,包括協作;溝通;批判性思維;從一組信息中快速做出決定的能力對所有員工來說都是至關重要的,招聘經理也將越來越多地尋求這種能力。

          你認為2019年教育的發展趨勢或主題是什么?它們將如何影響工作場所或人們如何學習?在評論中留下你的想法。
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